#說書 【 別羨慕富二代,石油大亨洛克菲勒告訴你:二代接班有多難 】|RULES CREATIVE

RULES CREATIVE/吾則創意
6 min readFeb 20, 2024
老洛克菲勒一家人

最近閱讀的書中,有本挺有趣,書名叫《洛克菲勒寫給兒子的三十封信》,作者是美國第一位億萬富翁約翰・洛克菲勒。

本書有趣在那呢?

對於身處「一代想傳二代、二代想接班」的人來說,有療癒效果,它讓兩代之間可以同時意識到同一件事:

「在父傳子、子承父(性別請自由切換)的傳承課題上,財富的多寡與100年以上的時代差異,似乎沒造成什麼改變:

『一代總是覺得二代有缺點,二代總是覺得一代不理解。』」

三十封信可概分為四階段:

*階段一:兒子還在唸書,表示想接班,老爸開心。

*階段二:兒子剛出社會,挫敗感很重,老爸鼓勵。

*階段三:兒子做了一段時間,還沒做出成績,問題還一堆,老爸教訓。

*階段四:兒子順利接班了,火候欠佳,老爸建議。

你看,是不是很有即視感的「老~~問題」啊。(笑)

先說背景,再說書裡有趣的發現,於此隨筆分享。

https://www.books.com.tw/products/0010804152

一、第一代老洛克菲勒

約翰・洛克菲勒(John Davison Rockefeller)是誰,許多人想必不陌生,列舉代表性事蹟如下:

1. 他有名的「富過7代」的洛克菲勒家族的第一代;

2. 美國第一位億萬富翁,1914年財富巔峰時,總值曾達到美國GDP的2.4%;

3. 他在1870年創立的標準石油,全盛時期壟斷全美90%的石油市場,進而催生出現在各大企業聞之色變的「反托拉斯」,他創辦的標準石油也成為反托拉斯的第一個祭品。

第一點「富過7代」尤其難,看一組數據,在美國標準普爾500裡的家族企業:

1. 88%的企業無法傳到第三代。

2. 只有3%可以傳承到第四代。

3. 只有17%能富過三代,而當中僅5%能夠持續替股東創造獲利。

你看,富過三代有多難。

老洛克斐勒

二、二代小洛克斐勒

約翰・洛克菲勒只有一個兒子小約翰・洛克斐勒,也是老爸帝國的唯一接班人。

在Wiki上的記載,名校畢業的他,剛出社會就進爸爸的公司擔任總裁,後來還生了五個爭氣的孩子,一切看起來如此完美,然而…

在老洛克菲勒寫給他的三十封信裡,似乎又不是這樣,他遇見了全天下所有想要接班的二代都會遇見的問題。(笑)

小洛克斐勒

三、老洛克菲勒信中的小洛克菲勒

這裡不細細介紹書,大致介紹一下脈絡,從內容上來看,這三十封信應該是按順時針安排,但沒有標註年份。

精簡摘要如下:

[ 階段一:兒子還在唸書 ]

1. 第一封信:想要接班
→ 老洛克菲勒收到還在唸書的兒子表明想要接班的信,而且兒子說,「讓我以任何身份擔任任何職位都可行,只要你覺得合適」。

老洛克菲勒很開心,講了一下自己剛出社會、努力找機會的故事來勉勵兒子。

2. 第二&第三封信:做好準備
→ 兒子畢業前,老洛克菲勒叫兒子要多讀書和建立健康的金錢觀。

[ 階段二:兒子剛出社會 ]

1. 第四封信:基層的小洛克斐勒在逃避
→ 兒子從基層幹起,很挫折,結果心生放棄的念頭,直接不去上班,連續幾天躲在房間裡聽音樂或外出泡酒吧。

老洛克菲勒又說起自己的故事,最後說:「好了,我相信你明天會按時回公司上班。」

2. 第五&第六封信:小洛克菲勒想上課
→ 和許多剛出社會的年輕人一樣,兒子工作沒多久,就想著報課程學習,想藉此縮短成長路徑。

老洛克斐勒一是稱讚課程好、他那年代沒有二是鼓勵兒子的上進心,三是告誡不要依賴課程,自己要多去圖書館、多讀書,還順帶加上感性訴求:

「最近我的心臟越來越脆弱,你很有可能會成為我公司的繼承人,你一定要認真學習關於公司管理方面的事情。」(好耳熟)

第六封信的時間約小洛克菲勒出社會三年,老洛克菲勒還在叫他多讀書。

[ 階段三:兒子還沒做出成績 ]

1. 第七封信:還沒成績
→ 這封信裡說的是,兒子推的創新方案沒起色、沒成績,老爸鼓勵你。

2. 第八封信:給回扣拿生意
→ 兒子急著拿生意,同意對方採購索取回扣的方案,老洛克菲勒很不爽,講了一堆道理。

3. 第九封信:兒子做公益
→ 兒子做公益,老爹很開心。

4. 第十封信:有人找兒子投資
→ 跟現在常見的故事一樣,兒子的朋友看老爸有錢,就找他合夥新生意,兒子負責出錢、夥伴負責營運,老洛克菲勒看衰,表達不認同、但尊重。

文字中透露著:你爸我不同意。(大笑)

5. 第十一封信:兒子缺錢
→ 兒子來借錢,老洛克菲勒非常不爽,一是怎麼會連自己的財務都管不好,二是嫌兒子揮霍、浪費。

錢還是借了,年利息20%、從工資扣。

6. 第十二封信:兒子投資股票失利
→ 老洛克菲勒的意思很簡單:賠錢就賠錢,藉口一大堆…不要有藉口。

7. 第十三封信:兒子和銀行吵架
→ 因為家裡很有錢,不太需要銀行融資,兒子對銀行很硬,甚至有點不愉快。

老洛克菲勒告訴他,若沒有銀行、沒有現在的他,最後說道:

「要在緊急關頭處理好問題,必須在平時和各大銀行保持長期的信任關係。」

[ 階段四:順利接班 ]

第十四封信之後,小洛克菲勒應該是順利接班了,而且表現得還不錯,所以接下來的信裡,只關注三點:

1. 不要風流,快成家。

2. 經營、用人和管理,老爹建議你怎麼做。

3. 勇敢拿大位,繼續做好人。

四、結語

如果你是一代或二代,本書供參考,你會明白自己不孤單。

如果你不是一代或二代,也可當作了解他們的途徑:

「初始條件高的人,有自己的困境。」

by 傑克小編

約翰·戴維森·洛克斐勒(John Davison Rockefeller,1839年7月8日 — 1937年5月23日)

資料: 「富超過七代」長公主曝家訓 洛克斐勒家族資產是全球首富6倍

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