#觀點【你知道嗎？工作後怎麼分配時間，就決定了你成為什麼樣的人】｜RULES CREATIVE
「請問你下班後一般在做什麼？」
面試時我總喜歡問這個問題，尤其是針對設計、動畫等技能性類別的工作，這是一個重要的問題，反應了兩點可能性：
1. 對自己專業的熱愛程度
2. 技術能力可能達到的水平
為什麼呢？請聽我說明。
時間的遊戲
世上有天才，但天才終究是少數中的少數，我們絕大多數人還是平凡的存在。基於此，我們先假設：
假設1：每個人的聰明才智落差不大
假設2：多數人沒有特殊的家世背景，所以沒有父母的奧援
假設3：每個人一天都只有24小時（排除能在平行時空遊走的外星人或未來人）
假設4：我們對一個技能的熟練程度，取決於我們的訓練時間
基於上述四個假設，我們把一天暴力地切為「工作」與「生活」兩個時間，如果要讓一個技能比其他人強，有兩種路徑：
路徑一：勝任工作＋主動承擔更多責任＋投入更多的時間
這意味在工作能勝任的前提下，承接數量更多或難度更高的工作，進而造成工作時間拉長到遠多於標準。
經典故事是一天凌晨四點起床開始訓練的Kobe Byant。
路徑二：勝任工作＋業餘時間持續性投入一個與工作專業有直接或間接相關的興趣愛好
在在工作能勝任的前提下，工作時間與其他人差異不大，但離開工作後的個人愛好（或休閒活動）與工作技能的增進有直接與間接的關係。
常見的例子是下班後喜歡繪畫的設計師。
歸納兩條路徑可以發現，這本質上是一場時間的遊戲：在一件事情上，當你每天比其他人多投入60分鐘，一年就是21,900分鐘，十年就是219,000分鐘。
反過來問：在同樣專業上，你覺得一個十年來比其他人投入多219,000（3,650小時）的人會比較差嗎？
聽起來挺枯燥的，但就是一個道理：
投入的時間越多，越熟練，量變產生質變，技能由此而來。
量變產生質變的邏輯
練習的多寡與技能絕對成正相關，但要如何有效的練習呢？一條公式：
技能＝練習＋測試＋檢討與修正
就跟打籃球一樣，只有大量練習投籃，沒有下場比賽，你的投籃技能未必能派上用場；而有大量練習和下場比賽，卻沒有在賽後檢討、歸納出修正方向，那也很難成為真正的技能：這就是職業籃球選手得在賽後看比賽影片，進而修正訓練方式的原因。
木工、設計師、創意、工程師、水電、廚師、理髮師……各行各業各種工作都同理，兩個業內的例子。
文字工作者
你得有紀律的大量書寫，接著得把作品公開，從讀者的回饋中審視作品，進而修正平時書寫的方式。
平面設計師
你得有紀律的大量作圖，接著得把作品推到市場上或給上級主管，進而從他們的回饋中修正你平時的作圖。
「技能＝練習＋測試＋檢討與修正」，量變產生質變，根源還是「量」。
只是選擇
也許你會想，「我又沒有要成為頂尖，這麼累幹嗎？」
100%正確，這是個選擇問題，如果成為頂尖的渴望，確實就不需要投入這麼多，這時問題變成：
「如果只是想過我想要的生活，到底該投入多少才夠？」
這時建議可從兩個角度思考：
視角1：我在哪
可以透過經典三問題「我喜歡的、我擅長的、市場需要的」來確認自己的處境，有四種結果：
完美工作（喜歡且擅長，同時市場有需要）
難以勝任（喜歡但不擅長，而市場有需要）
賺不到錢（喜歡且擅長，但市場沒需求）
缺乏熱情（不喜歡但擅長，市場有需要）
如下圖。
視角2：我想要什麼樣的生活
基於1，這時可以捫心自問：
「我到底想要什麼樣的生活？」
是物質寡淡？還是需要才能支撐？或是需要成就感？
不論答案是什麼，你都可以根據所處的位置來決定兩點：
1. 自己對工作的時間投入多寡
2. 自己對生活品質或收入多寡的認知
怎麼分配時間就決定了你將成為什麼樣的人
成年後，工作佔據了我們一生中至少1/3的時間，生活會決定我們成為怎麼樣的人，工作也是。
全看選擇與取捨，沒有標準答案，但有一點可以確定：
我們都討厭「不滿足」、「遺憾」及「不快樂」的感受。
因為討厭，所以也別忍耐，主動去避免吧。
by 傑克小編
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