#知識 【職場中懶的人可怕？還是笨的人可怕？答案請看「人類愚蠢基本定律 」】｜RULES CREATIVE
「如果你是老闆，今天得開除公司裡的一個人，你要開除那個聰明、愛偷懶的？還是愚笨、但非常努力的？」
這是千古難題，視角有很多，其中一種視角是已故義大利經濟史學家卡洛‧契波拉（Carlo M. Cipolla）鼎鼎大名的「人類愚蠢基本定律（The Basic Laws of Human Stupidity）」
人類愚蠢基本定律
卡洛‧契波拉認為人類中一部分的愚蠢群體（圖片左下象限）對整體人類存續造成的傷害，比惡人還大。
這定律有五條：
定律一：每個人總是且無可避免地低估了周遭的蠢人數量。
→ 因為學歷、工作、身份等干擾，我們會低估愚蠢之人的數量。
定律二：某個人是否愚蠢，與此人的其他特質毫無關聯。
→ 愚蠢與身份、學歷、工作等條件無關，各種類別都有愚蠢之人。
定律三：蠢人造成他人或群體損失，同時自己也沒有獲得任何好處。
→ 和強盜不一樣，強盜的目的、行為和邏輯一致，蠢人則不一致，且常常是損人不利己。
定律四：不蠢的人總是低估蠢人的破壞力。特別是不蠢的人總是忘記：在任何時間、任何地點、任何情況下，對抗或聯合蠢人是一種付出極高代價的錯誤。
→ 我們會對抗壞人，但不會對抗蠢人，但蠢人聯合起來對群體造成的傷害往往大於壞人。
定律五：蠢人是最危險的類型。愚蠢之人比惡棍還危險。
→ 因為上述幾點，人們對蠢人束手無策，且因為蠢人常有損人不利己的特質，對整體社會的危害最大。
如果你是老闆
看完上述五條，你有很高的機會覺得心有戚戚焉，但麻煩也正於此：
我們生活在一個倡導努力的社會，而且努力的人總是讓人比較有好感。
回到文投的問題：
「如果你是老闆，今天得開除公司裡的一個人，你要開除那個聰明、愛偷懶的？還是愚笨、但非常努力的？」
根據契波拉於1976年提出的定律，答案顯而易見。
註：
1. 以上的愚蠢與聰明是相對的；
2. 在A群體的愚蠢，可能是B群體的聰明，反之亦然；
3. 只是一種思路。
by （傻傻的）傑克小編
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